|
+ e' L' k2 e% x
4 O# p# o) T9 o0 t0 x9 f 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 2 W8 r. ?& x* K! m. V: f* n
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 . ^) ^" K. a6 f; q8 V
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
/ R e( g" o1 r( `% t5 K 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
% a3 e9 f: t& g; P' I' y 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。$ \7 ~, m" U2 ~3 O7 D, v! Z" t# J
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
* w. A: U% R+ L; M PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。: n& `$ Q; L8 V
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
1 t. X5 t f; M# k- M& L 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
6 A+ z5 M! v8 _3 y" a 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
+ O6 X! m- _5 J# l1 y: u- {9 I: x, e& w
3 m8 A$ e7 ~# m; ?" X0 d
. J4 j5 W* a" b, j8 v( Y1 |% Z& \0 g/ }' J" H
6 h5 V! }& O( e
" }) c9 C4 M( [$ l% Y. ~0 [ @2 U; R8 j, ~7 k
9 a; _* K* L, M) \/ c+ U! S: M; f/ ^3 R
2 n, r" p. g2 v) ~/ k3 Q7 L
( h% w |! p. V: Z. ^ 3 N2 j* {# ]( t4 [6 i; ?$ H
" r& s5 H0 x/ }7 E |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|